Trainingen voor het vinden van een baan

De trainingen ‘Skills’, ‘Sollicitatietraining’ en ‘Jobs’ bereiden mensen voor op het vinden van een baan. Bovendien activeren en motiveren de trainingen om werk te zoeken.

Doelgroep

  • LVB (18+), VB
  • GGZ en MO extramuraal
  • Langdurige GGZ
  • Mensen met afstand tot de arbeidsmarkt die met een sollicitatietraining hun kansen op een baan willen vergroten.

Resultaatgebied 4.

Skills

Een ‘evidence based’ methodiek gericht op het activeren en re-integreren van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In de training werken we aan:

  • het ontdekken van werkvaardigheden
  • het omgaan met moeilijkheden bij het zoeken naar het werk
  • het vinden van vacatures
  • het Curriculum Vitae
  • het aangaan van contacten en
  • het voeren van (sollicitatie)gesprekken.

Toekomstplan

Deelnemers leren om doelen te stellen en een toekomstplan uit te werken. De training stimuleert het eigen probleemoplossend vermogen en vergroot het vertrouwen in het eigen kunnen. Deelnemers leren omgaan met tegenvallers en spanning.

Als een reguliere baan op korte termijn niet haalbaar is, biedt deze training ondersteuning om persoonlijke doelen te formuleren en te realiseren.

Duur

5 dagdelen.

Resultaat ‘Skills’

De deelnemer is snel en duurzaam geactiveerd en is voorbereid op het zoeken naar een (betaalde) baan.


Sollicitatietraining

Deze praktische groepstraining richt zich op sollicitatievaardigheden om aan een (betaalde) baan te komen. Daarnaast worden de deelnemers specifiek voorbereid op het voeren van een sollicitatiegesprek. Het niveau en de begeleiding is afgestemd op de doelgroep.

Praktisch aan de slag

In 4 bijeenkomsten gaan de deelnemers praktisch aan de slag met ‘Hoe solliciteer ik’. Ze leren om vacatures te vinden, een representatief CV te maken en een motivatiebrief te schrijven. Via rollenspellen oefenen ze met sollicitatiegesprekken. We gebruiken een interactieve werkwijze, waarbij we de inhoud afstemmen op de vragen van de groep. Het groepsproces is in deze training belangrijk, deelnemers leren van elkaar.

Duur

4 weken.

Resultaat ‘Sollicitatietraining’


De deelnemer:

  • weet waar en hoe hij vacatures moet zoeken,
  • heeft een representatief CV en een motivatiebrief,
  • heeft geoefend met het voeren van een sollicitatiegesprek.


Jobs

Een ‘evidence based’ interventiemethode om mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt te activeren en motiveren om werk te vinden. Deze methode is bedoeld voor mensen die al langer werkloos zijn. Teleurstellende ervaringen hebben met het vinden van werk. Of die een laag zelfvertrouwen hebben.

Herwinnen vertrouwen

In deze groepstraining ligt de focus op:

  • het herwinnen van het vertrouwen in eigen kunnen,
  • het stimuleren van het probleemoplossend vermogen,
  • het versterken/aanleren van effectieve vaardigheden voor het zoeken naar werk,
  • het leren omgaan met en anticiperen op tegenvallers én
  • het verbeteren van de gezondheidssituatie.

De groepsaanpak versterkt het leereffect met lotgenoten. De trainers sturen het groepsproces met wetenschappelijk gefundeerde technieken. Zo maakt iedere deelnemer een zo optimaal mogelijk leerproces door.

Duur

1 werkweek.

Resultaat ‘Jobs’

De deelnemer is geactiveerd en gemotiveerd om werk te zoeken. Hij weet hoe hij dit effectief kan doen.

Vul je postcode of adres in en vind Pameijer bij jou in de buurt.

Ondersteuning

Doelgroep

Neem contact op

Wilt u contact met uw accountmanager voor uw gemeente? Vul de postcode in.

010 - 271 00 00

Ook leuk om te lezen

  1. Jubileum boek Atelier Herenplaats te koop!

    Een bijzonder cadeau voor iedereen die geïnteresseerd is in Outsider Art.

    Lees verder
  2. Pameijer en Buurtwerk werken samen voor breed aanbod aan activiteiten in Prins-Alexander

    Op maandag 26 juni ondertekenden Pameijer en Buurtwerk een samenwerkingsovereenkomst in Prins-Alexander.

    Lees verder
  3. Onderzoek naar overdraagbare methodiek voor inclusieve podiumkunst

    Het Rotterdams Centrum voor Theater (RCTH) en Pameijer willen opleidingen toegankelijk maken voor zowel mensen met als zonder beperking. Kenniscentrum Zorginnovatie doet onderzoek om de werkwijze van RCTH overdraagbaar te maken.

    Lees verder

Houd mij op de hoogte

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van veranderingen in de zorg
en ander nieuws over Pameijer.